產(chǎn)假是個(gè)特殊時(shí)間段，每個(gè)孕婦都會(huì)關(guān)注產(chǎn)假工資是如何計(jì)算的，從而保護(hù)自己的利益不受侵犯。那么，產(chǎn)假工資到底如何計(jì)算呢?小編介紹如下：

　　產(chǎn)假工資 ? 推薦閱讀：老公的陪產(chǎn)假怎么算

　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)；

　　第二，產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)；

　　第三，產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼；

　　第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

　　另外，在產(chǎn)前檢查時(shí)，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定第三款中規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間?！眴挝徊粦?yīng)當(dāng)以此為理由扣發(fā)職工工資。

　　值得注意的是，國(guó)家規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

　　生育保險(xiǎn)

　　生育就醫(yī)手續(xù)：確認(rèn)女職工在懷孕16 周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。

　　生育津貼：以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30（天） 假期天數(shù)。

　　生育醫(yī)療費(fèi)：在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1 萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。懷孕16 周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

　　一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：正常產(chǎn)、滿7 個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資 25%。難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% 。

　　一次性補(bǔ)貼：在一二級(jí)醫(yī)院分娩的， 每人一次性增加300 元補(bǔ)貼。了解了法律規(guī)定后，職場(chǎng)準(zhǔn)媽下一步就要做好產(chǎn)假前的準(zhǔn)備了。

　　產(chǎn)假工資怎么算?準(zhǔn)媽媽們一定要了解清楚，了解相關(guān)的福利待遇、生育保險(xiǎn)，關(guān)心最新的產(chǎn)假規(guī)定動(dòng)態(tài)，以防自己的利益受到侵犯。