很多人一開始上班，就把目標放得特別高，想做公司的重要工作，占據重要崗位，可是自己的的態(tài)度和能力又不足以支撐自己到那個地步，看不上自己做的工作，日復一日的重復，不懂得用心思考，反過來還怪公司沒有前途，其實崗位都重要，做事態(tài)度更是你成功的基石。

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　　靜潔是一家IT傳媒公司新來的前臺人員，她每天的工作就是不斷地接待前來公司拜訪的人員。除此之外，她還要幫助公司的一些領導整理、收集、復印、打印各類文件材料。但在她看來，她覺得自己的工作很有意思。在這種動力下，她每天盡職盡責地做著屬于自己的工作，久而久之，她發(fā)現公司在管理上還存在著很多問題，甚至公司的一些經營也存在一些問題。

　　靜潔在發(fā)現公司存在著這些問題之后，她每天除了完成必須做的工作，還認真搜集一些資料，包括那些過期的材料。她把搜集到的資料整理分類，查尋了很多經營方面的書籍并進行認真分析，然后寫出建議。就這樣，經過一段時間的努力之后，她終于寫出了一份建議書，然后連平時自己經常收集的資料也一起交給總經理。起初，總經理也沒有在意她的這份建議書，順手就把它放在了辦公桌上。

　　大約過了一個星期之后，總經理才無意識地看到了這份建議書，并從頭到尾讀了一遍。在讀完之后，總經理才感到事態(tài)的嚴重，但他一時想不起這份建議書是誰寫的。于是，他開始到各個部門去查詢。當他得知這份建議書是來自一位前臺工作人員時，這讓總經理非常吃驚：這樣的一個前臺工作人員，為什么能夠發(fā)現公司存在的這么多問題，而且所撰寫的建議書竟然擁有這樣縝密的思維，并且分析得細致入微、有理有據。

　　第二天，公司總經理就召開了各部門會議，并決定采納靜潔所提的多條建議。從此，公司總經理對這位前臺工作人員另眼相看，并委以重任。

　　工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態(tài)度卻有高低之別。看一個人是否能做好一件事情，只要看他對待工作的熱愛程度我們就知道了。

　　下面，介紹幾種從工作中獲得樂趣的方法，這些方法可以幫你找到工作中的樂趣與意義。

　　把工作看成是創(chuàng)造力的表現

　　其實，每一項工作都可以成為一種具有高度創(chuàng)造性的活動。一個運動員完美無缺的動作，從創(chuàng)造的角度來看，可以與《十四行詩》那樣的作品相媲美，并且可以讓觀眾或讀者獲得同樣的精神享受;一位教師上一節(jié)好的課，不遜色于編排一出精彩的戲劇。

　　把工作看成是自我滿足

　　心理學家發(fā)現，人們?yōu)榱俗晕覞M足而從事一項活動是一種樂趣。如果是強制性地從事一項活動，就未必是愉快的。你可以因為自己剛剛成功地拜訪了一名新客戶，或者出色地完成了一個難度較大的項目而高興，滿足于自己目前的工作成就會成為你開展下一輪工作的熱情與動力，同時你的工作也會因此而充滿樂趣。

　　把工作看成藝術創(chuàng)作

　　馬丁·路德·金曾說過，如果你是一名清潔工，也要像米開朗琪羅繪畫、貝多芬譜曲、莎士比亞寫詩那樣的心情對待自己的工作，這樣，你就會從中發(fā)現很大的樂趣。在現實中，假如每個人都能把自己的工作當成藝術創(chuàng)作，把自己單調、枯燥的打字看成是在鋼琴前創(chuàng)作新的圓舞曲，那么他們的工作會成為一幅藝術杰作。

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